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作者： 記者李承宇╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2014年3月3日 上午2:52
桃園機場改製成公司三年多，歷經三次招募，總共有六十七名新人進入公司，至今只有三人離職。兼具國營事業的穩定性，以及累積國際競爭力的發展性，是桃機吸引新進員工留下的原因。
桃機公司在交通部所屬事業單位中薪水較高，助理工程師、助理業務員月薪就超過五萬五千元，專員超過六萬八千元。在機場公司，有坐辦公室的工作，也有須輪三班，風吹雨淋巡視機坪、跑道的辛苦航務工作。
桃機人資處長許孝德指出，機場公司能吸引新進員工留下來，除了薪資待遇比較好一點，更重要的是，機場為高度國際化的場域，員工能與各國專業人士打交道，對年輕人而言是很好的歷練機會。
許孝德認為，現在的年輕人很有想法，進入職場發現不是自己想要的工作就會馬上離開。
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