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中央社 – 2014年1月6日 上午11:08
（中央社記者吳靜君台北6日電）104資訊科技集團今天表示，一般跳槽加薪的幅度約在5%到20%之間，建議掌握「236法則」，才有可能替自己謀得更好職業生涯。
年關將近，也是上班族轉職潮湧現、拚加薪的時刻，104資訊科技集團行銷暨公共事務處協理陳力孑說，一般跳槽加薪合理幅度在5%到20%之間；若是被挖角或需承擔更大責任的職位，加薪幅度可望超過30%。
陳力孑建議，轉職或跳槽必須掌握「236法則」，所謂「2」是要回顧過去2年表現，例如先自我盤點過去1年表現，和前一年相比，已完成哪些任務？累積什麼經驗和戰功？進入新的一年，需要如何調整？面對下一步，已具備什麼條件？
「3」是以3年為1單位，學精1項專長，不論是否轉職，都應在一年初始盤點自己是否具備職務所需條件，並評估未來3年是否已經足夠？若已經具備相當專業，可以再考慮培養另一項專業，評估方向包含相同職務所需其他專業、相關職務所需主要專業，以及所屬產業所需的核心專業。
陳力孑建議，「6」是評估參與6個月以上大型專案，例如資訊安全導入等成敗，並盤點自我貢獻；上班族應檢討對專案的貢獻，「有我」與「沒我」有無差別，儘量以量化數據呈現成果與差異；若專案失敗，也要從中學習為何失敗。
陳力孑建議，透過「236法則」，誠實面對自己的好與壞，客觀評斷未來的機會與威脅，盡可能降低對現狀的主觀厭惡，避免對未來過度樂觀預期，才可能跳槽拚加薪，博得美好職涯。1030106
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