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作者： 記者顏瑞田╱高雄報導 | 中時電子報 – 2014年4月13日 上午5:59
工商時報【記者顏瑞田╱高雄報導】
日月光高雄廠為因應楠梓二期廠房加入生產行列，昨(12)日舉行今年第一場大規模徵才，預估全年將徵求1,500位工程師、6,500作業員，合計高達8,000人規模，成為今年高雄人力需求最龐大的企業。
更重要的是，在國內各界頻頻喊話企業應為員工加薪的時刻，日月光為吸引南部優秀學生留在南部，祭出優渥的薪資福利政策，包括台大、成大、交大及清大 理工畢業生，碩士畢業起薪最少43K、大學畢業起薪最少35K，並且保障年薪14個月，另有每個月發放利潤獎金及年度員工分紅等福利。
周光春表示，為即時網羅優秀人才，此次徵才也首創「當天面談、馬上錄取」的一條龍徵才作業，除了傳統的考試、面談等徵才作業外，針對特定職缺通過面談的錄取者，公司馬上在現場核算薪水，並當場提供聘僱通知書。
周光春指出，這是日月光今年首度舉辦的大型徵才活動，職缺包括研發、製程、產品、品保與設備工程師，以及生產線管理幹部、作業員等，昨日求才主要是先為第2季的人力需求做準備，總共需要2,000人；昨日上午在K11廠展開徵才作業，整天活動超過500人參加。
周光春說，為因應半導體趨勢及成長動能，加上高雄廠的未來擴廠計畫，日月光高雄廠第3季與第4季的人力需求將更大，預估整年度工程師招募需求量至少1,500人，現場操作人員6,500人，合計8,000人。
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