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經建會副主委陳建良表示，兩千年以來，我國實質薪資成長平緩，主要因產業外移及非薪資勞動成本增加有關。（黃悅嬌報導）

經 建會副主委陳建良在立法院財委會報告時表示，我國實質薪資成長自兩千年以來趨於平緩，兩千零七年四萬六千六百七十三元，與兩千零一年相當，兩千零九年受金 融海嘯影響，降至四萬三千多元，到兩零一二年回升至四萬五千元左右，接近金融海嘯前水準。薪資成長平緩主要原因之一是產業外移，產業結構集中化，限縮薪資 成長空間。『但因生產製造在海外與國內產業關聯不大，不易增加國內就業與薪資成長，據經濟部統計，我國外銷訂單的海外生產比重，兩千零二年為百分之一九點 三，二零一二年已增至百分之五十一。』

經建會指出，薪資成長緩慢的另一原因則是非薪資勞動成本增加，降低雇主調薪意願。近十 年來增加法定工時縮減兩週八十四小時、勞退新制上路、勞健保費提高都會影響雇主調薪意願。但近五年來，我國消費者物價年增率平均百分之一點四，遠較主要國 家來得低，今年前十月物價上升零點八四，相對平穩，因此儘管近年來薪資成長有限，然而物價也較他國來得穩定，降低對民眾衝擊。

這星期六即將開始長達9天的資訊展，各家廠商紛紛推出好康優惠。

今年以智慧、創新、驅動未來為主軸，有廠商就推出獲得日本設計大獎的平板筆電，還有採取超高畫質的輕巧桌上型電腦，甚至拿著品牌舊手機換購新機，就能折抵3千元，連購買筆電也送上萬元的軟體包，加上信義線通車，人潮可望突破紀錄。

生活中心／綜合報導

現在國內高等教育人才供需失衡，博士生就業困難，流浪博士問題浮上檯面，博士學生放棄學業改賣雞排的新聞更喧騰一時。但國科會警告，10年後，博士人才愈加減少，但企業對於博士生的需求增加，此消彼漲下將出現缺口。

立法院教育及文化委員會在27日，邀集教育部、國科會、經濟部等單位報告高等教育人才失衡、學用落差與博士畢業求職困境，提出專案報告。經建會推 估，2017年，18歲人口不到30萬人，2027年會低於20萬人。且2023年的大一新生約為18.1萬人，比2013年的27.4萬少了許多。

國科會副主委牟中原指出，現在的博士人力過多，僅是短期現象，未來如果少子女化以及博士生休退學人數不減緩，加上人力淨流出，博士人才供給將減少。本學年度，台大、清大、交大、成大博士班報考人數僅2681人，不到98學年度的一半。

對此，教育部政務次長陳德華表示，許多產業缺工主因是勞動條件欠佳，而非學校沒培養相關領域人才。未來教育部也會做課程分流規畫，強調產學務實的博 士教育，提升博士人才進入企業就業的競爭力。且教育部正在進行高教人才培育的盤點，年底前會公布盤點結果。並會邀請各部會研商，讓高教人才培育，更符合未 來產業發展需求。

美 國量化寬鬆政策(QE)到底退不退？央行總裁彭淮南，在立院質詢時提到,年底前並不會退場，明年才有可能，到時會不會影響台灣資產出現泡沫化，彭總裁二度 強調，會密切注意，而針對台股今年的表現，彭總裁說僅次日本，是亞股中段班，加上這個禮拜，政府基金有三百億銀彈入駐台股，昨天台股收盤突破季線，終盤收 在8295點，逼近8300點大關。

彭總裁直言QE退場是明年的事，外資熱錢滾滾進台股，就怕QE一退撼動全球市場，台灣資產也可能有泡沫化危機。擺脫低迷股市政府基金300億，也在這禮拜灌入挺台股，27號台股上漲0.58%，成交量738.49億衝上8295點，盤中一度飆到8298點。

而 傳出央行明年將調降M2(貨幣總計數)年增率從2.5-6.5％下修2-6%，外界解讀是看壞明年經濟成長，彭總裁則是有話要說。央行總裁彭淮南：「中央 銀行採取寬鬆的貨幣政策，是對經濟有所助益，物價上升穩定，1到10月物價增幅只有0.84%，今年物價年增率應該會略低於1%，或是1%左右。」大環境 不景氣，彭總裁仍樂觀，央行一舉一動牽動外界神經。

宏 達電一口氣推了4款平價機種，價格帶在7900到13900元，相較過去動輒2萬起跳相比，看得出宏達電發展中階機種決心，但其實現在4、5000元機種 也看得到，因為根據統計，智慧型手機價格不斷走跌，今年平均價格337美元，約台幣1萬以內，預估2017年時，只剩265美元，約台幣7900元上下， 未來高價手機恐怕絕跡。

機海大軍報到，宏達電一口氣推4款新機，全部都是中低階，號稱外型華麗兼顧質感，大小4.3吋到5吋，價格最低款Desire 300只賣7900，最貴Desire 700也不過13900，與過去動輒2萬起跳的高階款相比，宏達電用中階打開市場的決心很明顯，再不推可落後一大截，因為各品牌搶著推。

Google併購摩托羅拉，推出的高階機種銷量不佳，也不得不改變策略，推出的moto G價格展現誠意，台幣大約5300上下，三星4.3吋core plus價格不到8000元，大陸紅米機12月初登台，價格更是4000元有找。

產業分析師汪潔民：「包括印度、中國、拉丁美洲、東協，甚至到非洲，他們所需要的手機都是比較偏向中低階手機，所以聯發科為什麼最近很旺，就是要因為中階需求，在複製2007年到2008年白牌手機旺季。」

（中央社台北27日電）美國原油生產以空前的速度成長，將意味著最快在2015年將發生供過於求，這也將刺激石油產業挑戰已歷38年對大多數石油出口的禁令。

高盛集團（Goldman Sachs Group Inc.）說，墨西哥灣區、東海岸和加拿大的煉油廠在2015年上半年飽和前，一天可以處理175萬桶的原油，這將造成美國國內的油價相對於國際油價下 跌。據研究公司IHS公司顧問部門PFC能源公司（PFC Energy）說，美國將必須擴張工廠、減少生產或允許出口。

即將在2015年前成為世界最大石油生產者的美國，大多數的成長都是來自於頁岩岩層的輕油等級。但許多煉油廠都在改變設備，以提煉來自中東和拉丁美洲的重油。這種不協調將造成美國國內的供應因為原油無處可去而過剩，也提高了將石油出口到海外的壓力。

達拉斯顧問公司特納梅森公司（Turner Mason &Co.）資深副總裁奧斯（John Auers）說：「當你開始生產美國煉油體系不再提煉的原油，將這些原油出口是合理的。因為美國國內沒有地方可以容納這些增加生產的原油。」特納梅森預期 這種轉捩點最快將在2016年來臨。

據彭博社獲得日期為6月12日的計畫文件，代表美國石油和天然氣產業的美國石油業協會（AmericanPetroleum Institute）正在準備對1970年代石油危機以來實施的石油出口限制提出法律上的挑戰。這些挑戰包括「強調可能違反世界貿易組織規定」。石油業協 會首席經濟師費明（John Felmy）上個月在接受訪問時說：「這是我們必須辯論的題目。」（譯者：中央社簡長盛）1021127

（中央社記者張建中新竹27日電）晶圓代工廠台積電傳出接獲英特爾(Intel)低階SoFIA手機晶片訂單。外資大和證券認為，這對台積電不具深遠意義，維持台積電持有評等。

英特爾執行長科再奇(Brian Krzanich)日前才在法人說明會上表示，英特爾正在擴張旗下晶圓代工業務。市場卻傳出，英特爾明、後年推出搭載Atom處理器核心的SoFIA手機晶片，可望委由台積電代工。

台積電一向不評論市場傳言。

大和證表示，英特爾明年SoFIA晶片出貨量將不會超過3500萬套，即便全數委由台積電代工，預期將僅貢獻台積電2%營收，訂單規模小。

大和證指出，台積電2009年曾與英特爾在Atom中央處理器領域合作，不過，台積電最終並未接獲英特爾訂單；預期台積電應不會重蹈覆轍。

大和證認為，英特爾需要產品填補不斷增加的產能，將是台積電未來晶圓代工潛在競爭對手，台積電應不會釋出28奈米及20奈米晶圓代工製造的秘訣，將英特爾視為晶圓代工潛在客戶。

儘管大和證看好，台積電明年可望搶下蘋果(Apple) A8處理器訂單，但時序步入傳統淡季，另外，台積電28奈米製程競爭壓力也將加劇，維持台積電持有評等。1021127

記者康仁俊／台北報導

針對公務員年終獎金如何發放，行政院人事行政總處人事長黃富源今（27）日在立法院司法法制委員會答覆立委質詢時表示，公務員除年終獎金，還有考績獎金；年終獎金固定1.5個月，已將公務員年終獎金辦法送立法院核備。

銓敘部長張哲琛則說，考績獎金的發放必須以工作表現為依據，甲等1個月、乙等0.5個月、丙等沒有考績獎金。

張哲琛說，以往因考績流於形式，他與黃富源已道德勸說各機關，甲等比例不能超過75%，而且考績法修正草案已將甲等比例降為65%。

對於今年公務員獎金該如何發放，張哲琛則說，公務員合計年終獎金與考績獎金，最高可領2.5個月，最少1.5個月。