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〔自由時報記者王貝林、邱燕玲/台北報導〕政府退休改革方案保障已退休及現職軍公教,其中十八%至今仍有近一萬四千人月領超過五萬元,而且幾乎都不在逐年調降至九%的改革範圍內;反觀現職勞工不但勞退舊制年資絕大多數都領不到,勞保又被四萬三千九百元投保上限壓低退休所得,雙方保障「差很大」。

勞工有投保上限 保障差很大

十八%爭議多年,政府過去的改革雖以設定所得替代率上限,限制能優存十八%的金額,但依台銀統計,至去年底止,十八%利息月領五萬元以上者,仍高達一萬三八一一人;月領四萬元以上者有二萬七○三四人;月領三萬元以上者有四萬二六七四人。

此波退休改革方案雖會將十八%逐年調降至九%,但八十四年以前退休者完全不受影響,八十四年以後退休領一次退者,僅公保部分須跟著調降。依此改革條件,上述這些十八%月領三萬元以上者,大部分都沒在改革影響範圍內。

新版改革方案仍全力保障已退休及現職軍公教人員,但現職勞工勞退舊制年資部分,卻大多數都因換工作、雇主倒閉而領不到;勞保常被雇主高薪低報,又被四萬三千九百元投保上限壓低退休所得,退休所得替代率約僅有二至五成。

勞工所得替代率 僅二至五成

不過,行政院長江宜樺上週三接受專訪卻說,台灣勞工「可能想得短一點」,因為生活苦而不想多存一點;就算賺得多的願提高投保上限多繳一點,像有人就建議,將投保上限由四萬三千九百元調高為六萬三千九百元,但對超出四萬三千九百元部分的費率、負擔比率應該多少,又有得吵;如果勞工都無法有共識,改革草案會連勞工內部都無法說服。「若連支持的力道都沒有,調高只會讓事情更複雜、爭議更大!」

江揆說,投保上限調高的部分訂不同費率分級處理,這在行政院內部就討論過,不過負擔比率一樣沒有共識,所以此次改革先不處理;但也非鐵板一塊,若朝野有提案,還是可以討論。

至於勞保退休所得及費率分擔既然都可分級,為何軍公教不分級以降低政府負擔?江宜樺說,這是歷史制度,有時不得不尊重既有制度;但「如果大家有共識,重新設計也不是不行!」


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工商時報【記者方明╱台北報導】

針對台北市副市長張金鶚發布禁令,禁止房仲代銷公布相關市場數據膨風,不動產仲介經紀商業公會聯合會理事長李同榮表示,政府單位或過去的專家學者,幾年來一直以片面資訊來預測房價會泡沫、房價會跌2~3成,結果害了很多民眾更買不起房子,到底這要誰負起責任!

李同榮表示,在實價登錄上路初期,政府揭露的資訊幾乎是選擇性與去頭去尾(去掉高單價與低單價物件)的揭露方式,讓民眾誤以為台北市根本沒有單價1坪200萬以上的豪宅,顯然過去政府在批評業者掌控不對稱資訊作多的心態,現在更嚴重的是政府在掌控不對稱的資訊作空。

此外,他指出,現在官方公布的成交數據,其實是2個月前登錄的資料,換句話說是3個月前成交的資訊,但業者因身在市場前線作業,比較有最新的即時分析或研究資料。

如今以某個單一個案資訊的不正確,卻要求業者沒有來源不得自行公布資訊與價格,那麼官方發布錯誤數據來源的單位要不要負責。

李同榮強調,贊成業者要自律,也不得空穴來風發布資訊,尤其單一建案推出時,對周邊公共建設的規畫資訊一定不得膨風。

但房仲業各品牌有專業人事針對市場現況做分析與解讀是理所當然,業者也不得介入炒短投資買斷行為,至於各品牌公布的資訊準確度與否,會有消費者正負面評價,這就會回歸到消費市場對該品牌的認同度與評價。


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工商時報【記者于國欽╱台北報導】

行政院主計總處昨(6)日指出,受日圓貶值、禽流感影響,4月消費者物價(CPI)年增率縮小至1.04%,創下14個月新低。躉售物價則(WPI)連跌14個月,顯示廠商生產成本續降,國內物價相對穩定。

主計總處發布4月份物價調查結果,日圓貶值使得日系服飾價格較去年低、另外,雞肉受禽流感影響而較上月跌價,加上受暖冬影響,春裝提早上市促銷,4月CPI年增率降至1.04%,創下民國101年3月以來最低。

雖然物價相對平穩,但民眾感受最深的外食費仍較上年同月漲2.26%,這已是連續12個月漲幅超過2%。穩定物價小組監控的17項民生物資中,沙拉油較去年同月漲6.2%、雞肉價格雖較上月跌但仍較去年同月漲8.8%、雞蛋漲7.2%、不過鮮奶、牙膏、洗髮精、速食麵皆呈下跌。

綜合統計處副處長蔡美娜表示,目前國內CPI相對穩定,今年1~4月的平均漲幅1.62%,與過去二十年的平均漲幅1.5%相當,顯示目前的漲幅仍在合理範圍。

排除物價短期波動,反應物價長期走勢的核心物價在本月的年增率也縮小至0.86%,不含春節因素,這也創下近14個月來最低,顯示長期物價走勢漸呈平穩。

至於衡量廠商進貨成本的躉售物價(WPI),4月份較去年同月跌3.69%,這是連續14個月下跌,蔡美娜表示,這是由於國際景氣復甦力道不強,需求下滑,導致原油、棉花、糖、橡膠、基本金屬價格全面下跌,使得4月進口物價較上年同月跌7.3%,創下98年10月以來最深的跌幅,併計出口物價、國產內銷價格的WPI因此跌3.69%,對廠商而言,確實可讓生產成本降低,但從另一個角度看,全球景氣如果持續停滯,對廠商出口接單也未必是好事。


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工商時報【記者陳碧芬╱台北報導】

政策開放陸銀6月起可透過大陸銀行代客境外理財業務,並以台灣有價證券為投資標的,銀行業者透露,陸銀積極跨足台灣財管市場,有意借重台灣人才培養大陸財管人員,近期持續透過各式管道來台挖角,並提供較台灣一般標準高出7成的高薪。

陸銀主要鎖定中小型銀行的財管專員,銀行人士分析,原因是台灣的財管人員都有一定的基本訓練,但中小型銀行財管部門的發展較年輕,且客戶經營不像公股行庫或大型民營銀行長期紮根,中小型銀行理專較有意願換職,若在沒有家累情況下,更是一挖就走。

但業者強調,陸銀不是省油的燈,為避免人事成本長期飆高,挖角進入陸銀財管部門者,第一次只給1年的工作契約,且要與陸銀財管團隊配合,1年後能否順利繼續任職,要看各別理專表現及人脈布局。

根據各銀行人資部門訊息,財管專員的職缺幾乎全年開放,坊間人力公司也是全年無休協助徵才相關人員,業者指出,擁有現成客戶關係的理專較有薪水談判空間,若是中南部的在地人才,因各銀行急欲拓展當地市場,機會也很大。

國銀財管人才面臨陸銀挖角威脅,後續可能還要擔心法律金融和信用風險人員流動,銀行主管指出,金管會對法律遵循盯的很嚴,讓銀行相關人員天天加班,人才消耗快,補人卻很難。

根據人力公司估計,包括壽險、產險、各大金控及其子公司的相關人才缺口,超過1,400名,許多金融業從去年底就面臨補人難題,但至今仍高懸徵才訊息。


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全國關廠工人連線50名老工人輪椅苦行軍昨赴真聖堂和樹仔公廟,燒了工人手摺8天的11大袋金元寶,委託關聖帝君和土地公把錢轉交給「死要錢」的馬政府,從此債務一筆勾銷、兩不相欠,要勞委會立即撤告! 

一行人昨苦行16公里至新北地方法院抗議,一度與新北市上百名員警在法院門口組成的人牆發生激烈推擠,今將再走12公里挺進桃園地院,訴求關廠工人和保人遭起訴案應併案處理。新北地院呼籲尊重司法獨立,且當事人應以提告的勞委會為溝通對口,來法院抗議似乎搞錯對象。

台灣國際勞工協會研究員吳永毅抨擊,勞委會製造分化、抹黑外力介入、以告逼降、到各工人家要求簽同意和解書,已是「惡質資方的標準動作!」(記者謝文華、李忠憲)


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工商時報【記者陳欣文╱台北報導】

高息貨幣成為低利環境下的資金競逐焦點,繼澳、紐元,人民幣、南非幣被視為下波高息風潮的主角,資產管理業者表示,南非幣計價的債券商品,具備比其他貨幣更高的利差優勢;外幣資產納入人民幣,則可有效提高投資效益。

瀚亞環球資產配置暨固定收益部主管周曉蘭指出,在低利環境下,高息貨幣可用匯率優勢補足債券基金逐漸下滑的殖利率;過去一年多來,澳元計價基金規模達新台幣1,200億,是2011年初的10倍;南非幣是澳元以外,少數屬投資等級又兼具高息特性的貨幣,前景可期。

復華人民幣貨幣市場基金經理人林國揚表示,香港大額人民幣1年期定存利率目前約2.8~3%,高於台灣人民幣、美元存款的1.1%和0.8%,且香港點心債的各天期利率,也高於台灣及美國同天期政府公債,對保守型投資人及外幣定存族來說,人民幣貨幣市場基金是人民幣投資的新資金出路。

林國揚表示,人民幣匯價的波動度相對較低,因此適合手上持有澳、紐元的投資人,納入外幣組合的分散配置,人民幣貨幣市場基金因具備法人議價優勢,還可投資於貨幣市場工具,建議投資人可透過人民幣貨幣市場基金,搭配其他外幣配置,提高投資效率。

據統計,大陸2005年匯改以來,人民幣兌新台幣累積升值24%,但年化波動度只有4%,同期間澳元的累積報酬率28%,但波動度卻達13%,理財專家指出,國人目前持有較多美元、澳元,若配置部分人民幣,可降低整體外幣部位風險,追求更合理報酬。

中國匯豐晉信固定收益總監鄭宇塵認為,人民幣走向國際化是長期戰略目標,只是推進方式較緩步,一旦人民幣逐步成為投資貨幣,下一階段將是推動人民幣成為各國央行主要儲備貨幣,人民幣在實質需求支撐下,升值趨勢並未改變。


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台股創下今年高點,財政部長張盛和前一天說,520還有一波慶祝行情,股市表現可期,但真的可信嗎?其實在去年十一月底,張盛和才說完,七千點是進場的好時機,當天台股就一飛衝天,大漲220點,創下一年多來的最大漲幅,半年來一路漲到八千點,現在張盛和儼然成為內閣裡的股市名嘴。

財政部長張盛和:「520行情這個問題,但是我看,從上個禮拜到現在,大概一般的信心都在慢慢增強中,所以大家也不用太悲觀,可以期待。」520還沒到,財政部長張盛和掐指一算,大膽預言,已經連漲了半年的台股,520還有一波慶祝行情,表現絕對精采可期,話說的信心滿滿,可不是空穴來風,因為張老師鐵口直斷已經不是第一次。

財政部長張盛和(2012.11):「我說七千點是很好的投資的點。」去年11月底,張盛和一句話,台股馬上就像吃了大力丸,一開盤小漲,四大基金盤中發動,力挺科技指標,台積電、聯電傳產龍頭、台塑四寶帶頭衝,尾盤行政院再喊出股市振興方案,也激勵台股,漂亮收在最高點7326,大漲220點,創下去年以來最大漲幅,外資也大舉進場加碼127億元,半年來,股市奮力往前衝,從張盛和口中起漲的七千點,一路衝上了八千點,漲幅高達15%。

戴上眼鏡、拿出資料,張盛和談股市,宛如電視上的名嘴,讓股民聽了笑呵呵,只是根據法令,意圖影響股價,可是會判十年以下有期徒刑,雖然張盛和是好意,要激勵股民信心,但身為國家財政首長,這種下猛藥要大家往前衝的方法,還是偶一為之就好,否則小心520行情沒開出,股民要討公道,部長又該怎麼還。


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記者林修卉/台北報導

行政院今(2)日終於把101年度中央政府總預算「第二預備金動支數額表」,送請立法院審議。民進黨立委李應元發現,有一筆6億2033萬元的公務員退休撫卹支出,竟動用行政院第二預備金,顯示年金改革的迫切性。

李應元指出,第二預備金設立的目的,原是為支應臨時政務需求,或是搶救重大天災的支出。他說,現在竟用於公務員退休撫卹需求,代表軍公教退撫支出已經影響到總預算的正常編列,以及年金改革的迫切性。

 

李應元表示,101年中央政府總預算編列211億元的公務員退撫支出,已比前一年度增加25億元,竟發生預算編列不足,需要再動支6億元的第二預備金。

李應元表示,倘若去年發生重大突發狀況用掉第二預備金,公務員退撫支出馬上發生短缺的情形;屆時,政府將面臨嚴重的信任危機,更可能擴散到其他的社會保險制度。

 

李應元呼籲,目前中央政府總預算決大部分的政務支出,已是零成長或負成長,只有退撫支出等少數項目持續大幅成長(101年比前一年大幅增加了16%),這絕不是正常現象。

他說,為了國家財政健全,以及對後代子孫的公平對待,必須拋開個人短期的利害關係,共同承擔年金改革的陣痛,以建立可長可久的年金制度。


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(中央社記者吳靜君台北2日電)金管會表示,本國銀行5月可向金管會申請增設分支機構,並增訂銀行去年若有友善婦女放款方案,可加分。

金融監督管理委員會今天表示,每年5月協助政府處理經營不善金融機構或財務健全的金融機構,包括本國銀行及信用合作社,可向金管會申請增設國內分支機構。

另外,金融機構也可申請設置在金融服務欠缺的地區鄉鎮,區域標準是去年底前每10萬人平均擁有本國銀行分行及信用合作社的家數,低於4處的鄉鎮地區。

同時,本國銀行及信用合作社申請的前3年稅前淨值報酬率,必須達同業平均的1.5倍以上,但若本國銀行及信合社平均值的1.5倍超過5%時,信合社前3年平均稅前淨值報酬率達5%以上也可為之。

根據金管會統計,本國銀行民國99年到101年平均稅前淨值報酬率為9.53%,申設分支機構的銀行要達14.295%以上;信合社前3年平均稅前淨值報酬率達5%即可。

為了建構婦女創業、就業的友善環境,金管會今年增訂,銀行去年若有提出友善婦女的融資方案,在審核增設國內分支機構可列入加分項目。金管會說,例如對女性提出專案貸款、信用卡專案等,都可算是。

此外,為了加強本國銀行風險管理能力,金管會說,銀行若第1類授信(正常放款)的提存比率超過1%,其他授信備抵呆帳及責任準備金都已提足、逾放比低於1%和自有資本與風險資產比率(BIS),都高於最低比率加計1個百分點,也可列入加分的有利項目中。1020502


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工商時報【記者薛孟杰╱台北報導】

儘管第1季GDP成長率腰斬,所幸無薪假並未出現進一步惡化。根據勞委會最新公布的無薪假人數統計資料,無薪假已經連2降,到4月30日止,通報放無薪假的企業有33家,實際實施無薪假人數是1,252人,比半個月前減少195人。

勞委會指出,上期通報實施無薪假的35家事業單位中,已經有4家停止實施無薪假,恢復正常工作,但此次統計又有2家新增實施無薪假,因此此次統計,實施無薪假的事業單位有33家。

最新無薪假通報人數為1,581人,實際實施人數1,252人,比半個月前減少195人,無薪假實施方式多數為月休1日至4日。

勞委會強調,無薪假實施人數雖連兩期下降,但仍會持續追蹤無薪假實施企業的後續發展。


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