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工商時報【記者楊曉芳╱台北報導】

藍牙IC設計廠創傑(5261)打入蘋果iBeacon供應鏈成為另類台灣之光,惟昨(22)日晚間宣佈,將以每股現金收購價143元,總價99億 元售予美國微控制器(MCU)大廠微晶(Microchip),由於創傑去年11月27日以58元掛牌,上櫃不到1年,因此該筆收購案跌破不少專家眼鏡。

創傑預計自5月26日開始公開收購,最快今年年底前下櫃。創傑下櫃後將成為微晶旗下子公司,創傑董座吳廣義強調,該合併案為「強強合併」,並非經營不好才售出。

吳廣義進一步說明,考量長期發展與策略所需,並為整合資源提升整體競爭力,因此決議與美國Microchip 100%持股的開曼子公司Microchip Technology(Barbados)II Incorporated(簡稱開曼Microchip)進行合併,每股現金收購價143元。

吳廣義強調,本案已獲雙方董事會核准,不過前述公開收購完成或公開收購期間屆滿後,創傑將依合併契約約定另行召開股東會決議合併及其他相關事宜,合 併案完成以合併契約所定之先決條件成就為前提,並待先決條件完成後,30個營業日內由雙方董事會決定合併基準日,整體合併案交易金額約99億元(約 3.28億美元)。

創傑會計師代表指出,雙方談定的收盤價計算為溢價26%。不過,以昨(22)日收盤價122.5元計算,溢價幅度約16.7%,該合併案預計自5月 26日開始公開收購,預計到7月14日為第一階段收購,之後會進入到第二階段,全案預計年底前完成,合併案完成後,創傑將成消滅公司,變成 Microchip底下一個子公司。而創傑大股東瑞昱將因此可認列潛在獲利約8.3億元,以瑞昱目前股本50.49億元計,將貢獻瑞昱每股1.64元獲 利。

蘋果推出以藍牙技術的iBeacon支付平台概念,產業內人士預估,2014年超過2億的iOS設備都可作為iBeacon接收器或發射器,預料 iBeacon將從2014年下半年也將引領藍牙晶片廠搶攻行動支付商機,台灣被點名的受惠公司包括聯發科、瑞昱、創傑、笙科等。


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記者吳順永/台南報導

台南就業中心、臺南大學5/17上午9至12點,在台南大學中山體育館辦理『金馬奔騰 薪想事成』2014台南地區聯合徵才活動,共邀請26家以知名企業到場徵才,開放逾2000個工作機會。

一早會場門口就就出現排隊人潮,絡繹不絕、蜂湧而來,10點過後已擠爆台南大學體育館會場,到場人數逾2300人、現場投單2122人次、初步媒合979人次,媒合率46%。

在台南大學熱舞社學生熱舞歡呼下揭開序幕,使在場求職朋友感染年輕、熱血的氣息,並由勞發署雲嘉南分署施貞仰分署長、台南大學莊陽德副校長共同開啟「金馬奔騰 薪想事成」2014台南地區聯合徵才活動。

現場佳賓雲集,台南市政府勞工局王鑫基局長、陳美顏主任、陳亭妃服務處張文雄主住、台南市總工會陳慶才秘書長、台南市和順工業區廠商協進會陳文祥理事長等數10位,皆到場為青年學子及求職朋友們打氣加油。

勞 發署雲嘉南分署施貞仰分署長表示,感謝國立台南大學提供優質場地共同為青年學子及求職朋友就業而努力,期許今日到場企業均能尋得千里馬、到場求職人獲得伯 樂賞視,今日尚未謀得合適職缺,也別擔心,勞發署雲嘉南分署有7個就業中心、58個就服據點皆可提供就業及職訓諮詢,使轄區勞動力更提昇、失業率下降,求 職朋友可多加利用。


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【台 灣醒報記者邱惠恩台北報導】距離不到1個月,大學畢業生即將成為社會新鮮人,面對22K到26K的就業市場,阿基師(本名鄭衍基)以自身長達45年的職場 經驗建議畢業生,先別在意領多少K,也不要只向薪水看齊,他也強調「能夠發現問題、解決問題的才是備受重用的人才,否則自己本身就是問題」。

阿基師16日受邀到台北商業技術學院演講,現場從椅子到階梯上都是想一睹他丰采的學生。阿基師一身標準主廚服裝、從廚帽到手臂口袋上插著的湯匙、叉子與筆,展現出主持13家飯店行政總主廚的姿態,他一到現場就先向學生九十度鞠躬,感謝前來聽講的學生。

【沒讀書的行政總主廚】不到一個月,大學畢業生即將進入職場,阿基師首先告訴學生,職場的挑戰絕對比課業還大,面對22K、26K的無情市場,如何 訓練正面思考很重要,先不要想著要領多少K,「能夠發現問題、解決問題的才是備受重用的人才,否則自己本身就是問題,」對於郭台銘買下22K、26K公司 的言論,他也提醒社會新鮮人,不要指向薪水看齊,否則環境一變、大樹一搖、很容易成為枯枝落葉。

「我真的沒讀甚麼書,但做了很多事。」歷經45個職場年頭,從廣東人掌廚的天下開始做學徒,看著機會一個個從眼前飛逝而過,薪水從20、30塊,走 到現在已掌管福容大飯店13家分店行政總主廚、每年調度38億預算、出68本書、得到17面金牌。今年母親節,總業績直逼億元,「我回家跟老婆說,要是自 己開的店有多好,老婆說:『別傻了,睡覺吧!』」。

阿基師說,經常有人好奇為何他可以快刀切菜時,眼睛還能望向他方,阿基師透露,因為自己不是廣東小孩,無論再怎麼機靈,都只能靠小聰明「偷學」,在 幾公尺外的地方「裝忙」偷學師傅們烹煮功夫,即使在中山國賓飯店當廣東菜主廚,打下月營收入百萬業績,但仍被同事做手腳、說閒話,「雖時不我予,但我總是 抱著不給我機會就算了的態度,從不怨天尤人」。

【累積實戰經驗】阿基師以此鼓勵年輕人,不要先想創業,在職涯第一個五年,先打進核心團隊,累積自身實戰經驗。

針對太陽花學運、反核佔領忠孝東路等行為,「我真的很難過」,阿基師說,面對不公平,想改變不是不可能,但重要的是讓自己先適應不公平、練就刀槍不 入的競爭力與意志力,而不是號召、集結、抗議,「把兩百多萬維修(立法院)費用用在太陽照不到的地方,會更有意義,學生在佔領、抗議時可曾想過親朋好友會 多擔心。我真希望自己教的學生不在那些學生之中。」

面對無處不文創的市場,阿基師認為,「簡單的事情重複做是行家、複雜事簡單做是專家、不斷做重複的事是贏家。」他提醒,騎著驢子看唱本,雖沒比馬快,但日積月累,仍能成就一番天地。


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(中央社記者鄭崇生青島17日電)經濟部長張家祝今天與越南貿工部長武輝煌兩度會面,並交給武輝煌兩封信,表達台灣的嚴正立場。張家祝轉述,武輝煌對台商遭打砸的事件表達遺憾與歉意。

亞太經合會(APEC)經貿部長會議今天上午開幕前,張家祝主動找上武輝煌,兩人在秘書與翻譯陪同下會談約10分鐘。中午休息時間,張家祝接受兩岸媒體訪問時有上述表示。

張家祝說,兩人上午共會面兩次,而武輝煌是貿工部長,非越南主管投資業務的投資計劃部負責人,但他態度誠懇,並對整起事件以sorry表達非常抱歉與遺憾的立場。

張家祝指出,他交給武輝煌一封信外,另一封請武輝煌轉交給越南投資計劃部長,武輝煌全收下並承諾,會重視並維護台商安全與權益。

據張家祝轉述,武輝煌特別強調,整起事件是因越南與中國大陸間的水域爭議產生,越南非常遺憾影響到台商和台灣民眾的權益,承諾會全力善後。

張家祝也向越南提出兩點要求,根據台越間的投資保障協定,一是要越南儘快設立單一窗口、受理台商相關損害賠償等工作;二是表達經濟部將在適當時機派人赴越南、協助台商重建工作的立場。

對此,武輝煌回應,越方將全力配合。

另外,張家祝也特別向武輝煌提到傳聞越南518還將有反華遊行示威,並表達台灣嚴正關切;武輝煌則說,就他瞭解,這和越南掌握的資訊不同,但越方一定重視並保障台商權益。

張家祝還透露,台越雙方正洽談新版本的投保協定,預計將納入保障從第三地赴越南投資的台商權益,也因這起事件,經濟部會更細緻化新版本協定內容,更加維護台商權益。


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工商時報【記者王中一╱台北報導】

系統電(5309)持續擴大車用市場佈局,該公司與國內專攻胎壓偵測器的大廠為升(2231)合作,共同推出藍牙胎壓偵測器,搶攻全球龐大的車用市場。

系統電董事長李益仁表示,雙方的合作除提供消費者更好的產品選項,對系統電未來的業績成長,也將帶來穩定成長的貢獻。

拜車用市場強勁成長,為升從去年11月的90元左右,一路飆漲至近期的279元高點。而系統電在車用市場方面,則是提供保時捷的車用影音設備,而目前與為升合作,擴大在車用市場佈局。


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工商時報【記者呂雪彗╱台北報導】

行政院決定推動發展社會企業,政委馮燕昨天召集勞動部、經濟部及衛福部等三部會研商,朝法規鬆綁,加大資源及輔導,降低障礙等方向,讓社會企業蔚為一股風潮,預計月底前提出行動計畫草案報政院核定。

馮燕昨天召集經濟部、勞動部、衛福部等部會,協調「社會企業行動計畫草案」。她說,這項計畫願景希望促進社會企業更良好的發展環境,朝環境面、體質面,資源連結面等三大策略著手。

馮燕表示,社會企業就是用創新企業或創新科技手法解決社會問題,包括環保、貧富、農業、土地、弱勢人口等琳瑯滿目的社會問題,關懷面向比社福更廣泛。

她說,歐洲已發展20年,韓國也在發展,歐洲人才培育也是社會企業投入的重要一環,而日本社會企業對許多老年人照顧是重要領域,育兒也是社會企業關懷的領域。

馮燕表示,目前勞動部、衛福部及經濟部都有社會企業相關輔導,希望各部會社會企業概念,找到最大公約數發展,把能協助政策工具拿出來,進一步盤點資源整合,以發揮更大功能。

政院將進行法規鬆綁,增加資源及輔導,降低障礙,讓社會企業在國內形成一股風氣。例如研議公司法,就財團法人能否擔任社會企業發起人朝鬆綁檢討。

馮燕說,民間很多年輕人對社會企業有願景與想像,社會企業不但可解決社會問題,也可創造青年的就業機會。目前勞動部從促進就業立場推動社會企業,經部以推動中小企業產業化立場推動社會企業,衛福部基於長照輸送體系不足,從發展照護服務產業立場來發展社會企業。

據悉,社會企業是輔導青年創業方案中衍生出來的一項政策,目前國內約有一千家左右的社會企業,有些發展得不錯,甚至上櫃或上興櫃,例如專為身障人士服務的多扶接送,從咖啡萃取作成環保機能布的興采實業。

另如大愛感恩科技利用寶特抽絲作成布料材質,微熱山丘利用不要的糕餅蛋白製成天使蛋糕,將公益所得捐贈社福團體等都是成功的社會企業,趨勢科技創辦人張明正及創意人王文華創辦「若水國際公司」等,都是社會企業案例。


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中國時報【黃琮淵╱台北報導】

長榮(2603)集團副總裁林榮華昨日表示,今年全球貨櫃航運市場的貨量可望增加6%,比全球GDP成長3.6%更強勁,顯示海運景氣轉佳在即,接下來靠船公司各自努力,長榮將加快船隊汰舊換新強化競爭力。

長榮加速接船腳步,昨在台船高雄廠舉行第5艘L型船「長通輪」命名典禮,由林榮華主持,並邀請長榮泰國董事長夫人Aphinya Changariyavong擲瓶,祝福新船為公司營運注入新動能。

林榮華表示,市場景氣逐漸增溫,過去運能過剩、貨量萎縮的情況將逐漸改善,全球今年貨櫃市場貨量可望增加6%,對船公司算是不錯消息,但各公司能否透過新船降低成本,將成為可否獲利的關鍵因素。

以長通輪為例,承載量為8508TEU(20呎標準貨櫃),本月15日交付後,隨即投入亞洲經蘇伊士運河至美國東岸航線,相較於5到6000TEU的舊型船舶,每TEU成本可降低約200美元,對長榮報價競爭力不無小補。

航運業者表示,海運業邁入大者恆大,能夠獲利的都是擁萬TEU級船舶的公司,過去長榮與陽明(2603)在這方面吃虧,即使去年賣了不少資產都沒獲利,不過隨新船陸續下水,法人預估今年營運狀況將大幅改善。


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臺北市勞動局,已經連續第四年舉辦幸福企業選拔,評選出來的企業,不但薪資待遇,優於一般公司,還有許多福利,不只照顧員工身心,甚至還照顧到員工的下一代,僱主共同的觀念就是,把員工當成自己家人,帶您來看看這幸福企業有多幸福。

中午時間,這間辦公室傳來陣陣的飯菜香,有人端來了好幾盒的便當走了過 來,接著大夥兒迫不及待從座位起身,準備飽餐一頓。在這上班,填飽肚子,不用花一毛錢,這家強調以人為本的網路公司,還為了讓員工安心成家,不論婚假,結 婚津貼,或是育嬰留停,都設想的比一般公司,還要周到。

除了本土的幸福企業之外,接下來鏡頭要帶您前進的軟體外商公司,更是獲得台北市政府評選為三顆星的超幸福企業,進入這間企業,印入眼簾的就是色彩繽 紛又充滿個人風格的辦公座位,另一頭則是寬敞明亮,飲料免費喝到飽的休息區,但這家公司的幸福感還不只這樣<而他們光是育兒津貼,就讓很多公司望塵莫及, 只要生一胎一個月就發2500塊,直到小孩6歲為止,等於一個小孩從出生到6歲可以領到18萬。

台北市勞動局已經連續第四年舉辦幸福企業徵選,這些評選出來的幸福企業,可說是鳳毛麟角,但是從績效就看得出來,只要僱主願意創造幸福溫馨的職場,員工都會加倍奉還,讓企業員工和員工家人能夠三贏。


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> 新北市長朱立倫開砲,呼籲中央應該「蘿蔔和棍子齊上」,企業如果不合理加薪,就不該享有減稅或優惠!這番話可能聽得上班族心有慼慼焉,不少勞工說好久沒加 薪,還有人說,老闆開口閉口都要大家「共體時艱」,上回呼籲多放假製造勞工「小確幸」,這次提倡加薪,嶄露朱立倫「領頭羊」的企圖。>>

記者:「多久沒加薪了?」民眾:「這不能問。」

薪水多久沒漲,成了不能說的秘密嗎?每天努力上班,希望老闆加薪,實際問問上班族有沒有如願以償?這位媽媽立刻比了個手勢。民眾:「加『一點點』。」

民眾:「沒有滿意的時候,永遠『加不夠』。」

民眾:「年終尾牙的時候吧,都會期待說能夠有調薪。」記者:「最近落空幾次了?」民眾:「就是『3年前』到現在都一直維持,因為老闆都會說,共體時艱、共體時艱。」

笑在臉上,恐怕是苦在心裡,根據求職網調查,上班族平均1.89年沒加薪,相當於690天薪水紋風不動,也就是企業就算賺了錢,也不一定把成果跟勞工共享。

所得稅法針對營業所得稅大幅調降25%降到17%,新北市長朱立倫認為企業不加薪,就不該有資格享受減稅。

新北市長朱立倫:「這些獎勵措施當中,都缺乏強調一個重點,就是這些企業賺錢之後,有沒有好好的照顧員工,它的盈餘分配有沒有合理化的讓員工能夠獲得適當的保障,不符合這樣的基本條款,不能夠適用這些所謂,減稅或獎勵措施。」

朱立倫曾經呼籲中央多放假,給勞工「小確幸」,行政院從善如流,明年國定假日遇週末都補假,這回加薪議題,朱立倫主張政府面對企業,應該胡蘿蔔跟棒子齊上,才能合理為勞工加薪,企圖再當領頭羊。

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記者洪聖壹/台北報導

WD (Western Digital Corp. 子公司) 今天(5/12)宣佈在台灣新增 4 間特約顧客服務中心,地點位於新竹、台中、台南及高雄,加上於 2013 年 9 月在台北光華數位新天地開設的直營顧客服務中心,全台灣已經設有 5 處服務據點。

WD 表示,這五處顧客服務中心均鄰近電腦商場,讓消費者在採購電腦產品之時,還可藉由地利之便享有 WD 完善的售後服務。不論是 WD 內接式硬碟、外接式儲存裝置、或個人雲端儲存系列產品,只要透過WD台灣地區正式授權代理商所銷售,且產品仍在保固期限內及非人為損壞,皆可在全台 5 處 WD 顧客服務中心享有高品質的硬碟售後服務。

詳細的 WD 保固服務相關資訊可到官網查詢。


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